Majestic Herren NFL Cincinnati Bengals Logo TShirt Schwarz

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  • 165gsm Mitte Gewicht Kleidungsstück passend für das ganze Jahr über tragen
  • Kurzarm
  • 100% Baumwolle
  • Pflegehinweis: Nicht bleichen, trockentrocknen oder chemisch reinigen. Medium Eisen, nicht direkt auf die Dekoration. 30c waschen
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  • Bitte überprüfen Sie Ihre Dimensionierung Enttäuschungen zu vermeiden. Unsere Größe Kleiner ist das Äquivalent von 38" chest, Medium 40" ist, Large 42" , X-Large ist 44" , XX-Large ist 46" und XXX-Large 48" mit einer durchschnittlichen Länge, wenn Sie ein verlangen mehr Kleidungsstück, müssen Sie Upsizing. Im Zweifelsfall wenden Sie sich bitte frei fragen
  • Alles verkauft von Absoluter Cult ist 100% offizielle Waren. Wenn Sie einen Artikel erhalten, die keine offizielle gewebte oder bedruckte Nackenlabel und einen Schaukel-Tag mit dem erforderlichen Urheber- und Marken Text zur Fahrerlaubnis hat, dann können Sie eine nicht lizenzierte Fälschung von einem anderen Verkäufer erhalten hat. Wenn dies der Fall ist, fügen Sie es unverzüglich an uns melden.
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Umstrukturierung: Ein hartes Stück Arbeit

Wer schon mal ein Unternehmen umgebaut hat, weiß: Oft geht es dabei um das Überleben eines ganzen, vielleicht über Jahrzehnte gewachsenen Betriebs. Der  Erfolgsdruck  ist groß. Häufig sind viele  alte Zöpfe  abzuschneiden, teils tiefe  Einschnitte in die Strukturen  zu machen und ganze  Geschäftsbereiche  neu zu  sortieren  oder gar ganz  abzustoßen . Und meistens auch  Entlassungen  durchzusetzen.

In großem Stil ist das zum Beispiel bei  Siemens  zu verfolgen. Dort startet gerade die größte Umstrukturierung seit 25 Jahren.  Vision 2020 haben die Verantwortlichen das Projekt genannt, nehmen dafür  eine Milliarde Euro  in die Hand und trennen sich dabei von  7.800 Mitarbeitern  weltweit.  Allein 3.300 Stellen sind in Deutschland betroffen. Auch Dauerpatient  Karstadt   macht nun mehr Filialen dicht , als ursprünglich geplant.  Stand Mai 2015: Von 83 Warenhäusern sollen nur noch 76 übrig bleiben.

Faul, ineffizient, mit Privilegien ausgestattet und in ein  großzügiges Pensionssystem  sanft gebettet: Klischees über Beamte sind mannigfaltig und selten von Respekt geprägt. Die Konfrontation mit der öffentlichen Verwaltung gilt vielen als frustrierender Spießrutenlauf, erst recht in dem als Beamtenstaat verrufenen  Österreich . Der frühere Finanzminister Hannes Androsch  meinte gar: "Was in der  Schweiz  zwei Beamte erledigen, dazu brauchen wir bei uns 15 bis 17 Beamte in einer Kommission."

Dass Spitzenpolitiker, vor allem glücklose, griesgrämig auf ihre Beamtenschaft blicken, hat eine lange Geschichte. Wer als Regierungsmitglied mit seinem Ministerium auf Kriegsfuß steht, zieht ein schweres Los. Die Karrieren nicht weniger Minister wurden von Fallstricken des Verwaltungspersonals beendet. "Ihr kommt und geht, wir bleiben", ist nicht nur ein gern zitiertes Sprichwort. Mit dem Satz wird bis heute so manches Kabinettsmitglied von Ministeriumsmitarbeitern empfangen.

Peter D. Forgacs ist mit seinem Buch  Der ausgelieferte Beamte  angetreten, das Bild der Staatsdiener ein wenig geradezurücken. Der Wiener Soziologe, der 1980 als Dissident aus  Red Sun Wolf Mens Graphic TShirt Design By Humans Navy
 nach Österreich kam, spannt einen weiten Bogen, von den Beamten der Monarchie, deren "majestätische Funktionstüchtigkeit bis zur letzten Minute des Untergangs" den Anschein erweckte, das Imperium sei durch nichts zu erschüttern, bis hin zu den Bediensteten der Wiener Linien.

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